Novos contratos garantem igualdade salarial para futebol americano e jogadores

Pela primeira vez, os jogadores de futebol que representam as seleções masculina e feminina dos Estados Unidos receberão o mesmo pagamento e prêmios em dinheiro, incluindo Copas do Mundo, encerrando anos de processos e disputas públicas amargas sob acordos importantes com a Confederação Americana de Futebol. É “salário igual”.

Estruturas salariais revisadas fazem parte de acordos coletivos com cada equipe Resolveu o caso de discriminação de gênero Contra o US Soccer e a seleção masculina há seis meses Planejado para pousar no campo Na Copa do Mundo no Catar.

Cheques uniformes garantidos para jogadores masculinos e femininos para participar de competições internacionais, acredita-se que seja a primeira vez nesses acordos que as equipes vão consolidar os pagamentos desiguais que recebem da FIFA, a entidade máxima do futebol mundial. Fisicamente, para participar da Copa do Mundo. A partir do Torneio Masculino de 2022 e da Copa do Mundo Feminina de 2023, o dinheiro será dividido igualmente entre os dois membros da equipe.

“Nenhum outro país fez isso”, disse a presidente de futebol dos EUA, Cindy Barlow Cohn, sobre o acordo para equilibrar os pagamentos da Copa do Mundo. “Acho que todos devemos nos orgulhar do que conquistamos aqui. É realmente histórico.

A divisão de prêmios é um privilégio significativo para os homens americanos, tendo recebido anteriormente a maior parte dos pagamentos multimilionários do futebol americano da FIFA cada vez que a equipe joga na Copa do Mundo. O acordo para arrecadar dinheiro com as mulheres eliminou o tão esperado acordo entre os militares e os funcionários da federação, que era o maior obstáculo para a resolução do debate sobre a igualdade salarial. O prêmio em dinheiro da Copa do Mundo é apenas uma fração do valor pago às equipes masculinas a cada quatro anos, o que representa um grande revés para a equipe feminina.

Sob os novos contratos, que vão até 2028 e cobrem as próximas quatro Copas do Mundo, dezenas de jogadores masculinos e femininos em apresentações internas analisadas pelo New York Times afirmaram que podem esperar um salário médio anual de US $ 450.000. Futebol – O número de Copas do Mundo de sucesso dobrou ao longo dos anos.

“Crescendo, tenho muito orgulho de ter mulheres que verão o que conquistamos.

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“Mas meu pai sempre me disse: ‘Você não é recompensado por fazer o que tem que fazer’, acrescentou. “Tudo o que você precisa fazer é pagar homens e mulheres igualmente.”

A diferença de remuneração entre homens e mulheres tem sido um dos assuntos mais polêmicos do futebol nos últimos anos, especialmente depois que as americanas conquistaram Copas do Mundo consecutivas em 2015 e 2019, depois que os homens não conseguiram se classificar para o torneio de 2018. Ao longo dos anos, a equipe feminina, que inclui algumas das atletas mais aclamadas do mundo, intensificou os processos judiciais, entrevistas na mídia e suas lutas. Nas enormes plataformas de seu jogo.

A controvérsia sempre foi uma questão complexa Diferentes contratosPrêmios em dinheiro desequilibrados e outras anomalias financeiras atrapalham as diferenças salariais entre equipes masculinas e femininas e complicam a capacidade de órgãos governamentais nacionais, como a US Soccer, de resolver as diferenças.

No entanto, a federação acabou prometendo uma organização justa. Para conseguir isso, a US Soccer pagará aos seus principais jogadores milhões de dólares extras comercialmente para cada equipe por meio de bônus de partidas aumentados, prêmios em dinheiro e novos acordos de compartilhamento de receita. Receita que a US Soccer recebe anualmente de patrocinadores, emissoras e outros parceiros.

A Labour Peace pode custar caro: o US Soccer garante US$ 18.000 por jogador para a maioria dos jogos vencedores e US$ 24.000 por jogo para vencer algumas partidas importantes – confirmando o status de homens e mulheres americanos. As duas seleções mais bem pagas do mundo. A federação entregará 90% do dinheiro que recebe da FIFA para competir na Copa do Mundo para jogadores masculinos e femininos dessas equipes; Com base em performances passadas e previsões sindicais, mais de US$ 20 milhões em prêmios em dinheiro podem ser divididos em breve no próximo ano.

Mas, apesar de seu custo, a nova política de igualdade salarial é de valor imensurável para todos os envolvidos, pois porá fim à guerra de seis anos que assolou a Confederação; Relações ameaçadas de futebol americano Apoiadores importantes; E milhões de dólares em taxas legais foram cobrados de cada lado da luta.

Quando os dois lados brigavam nos tribunais e nas sessões de negociação, a disputa às vezes provocava discussões acaloradas. Privacidade pessoal, Igualdade no local de trabalho E Justiça básicaE recebeu apoio (e um segundo palpite) de um coro diferente Presidente Candidatos, Estrela atletas E Hollywood CelebridadesNem todos são a favor Campanha das mulheres pela igualdade salarial.

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Resolver as disputas sem problemas, em vez de na quadra, pode tornar mais fácil para a federação atrair novos patrocinadores e restabelecer os laços com seus jogadores mais importantes. E ao dar às equipes uma parte de sua receita de negócios, a US Soccer incentivou suas maiores estrelas a atuar como parceiras na busca de novas maneiras de aumentar esses fluxos de receita.

“Não há como negar que o dinheiro que devemos às nossas seleções não é dinheiro reinvestido no jogo”, disse Cohn quando questionado sobre as implicações dos novos acordos no trabalho mais amplo do futebol americano. “As pessoas podem ter essa perspectiva. Mas do jeito que eu vejo, nosso trabalho é descobrir como os três grupos podem crescer juntos para que todos se beneficiem.

Cohn e representantes de ambas as equipes disseram que os acordos fornecem um modelo para aqueles que buscam reestruturar o esporte multibilionário, no qual benefícios geracionais, dinheiro, exposição e oportunidades ainda fluem na proporção dos esportes masculinos e dos atletas masculinos.

“Esses acordos sempre mudaram o jogo nos Estados Unidos”, disse Cohn. “Eles têm o potencial de mudar o jogo em todo o mundo.”

Ainda não está claro se resolver a luta pela igualdade salarial terá o maior índice e valor financeiro nos Estados Unidos, e se os novos acordos serão de maior interesse do que o refletido globalmente.

Desde que as mulheres americanas começaram a pressionar sua luta pela igualdade salarial em 2016, as federações de futebol Noruega Façam Austrália Façam Holanda Eles passaram a pagar de forma mais igualitária às suas seleções nacionais. Mas todos esses acordos buscavam equalizar as taxas de pagamento das partidas, que estão muito abaixo dos números que a US Soccer paga às suas equipes seniores. Todos eles evitaram a maior diferença salarial no futebol: a maior diferença entre homens e mulheres da FIFA nos bônus da Copa do Mundo. Por exemplo, na Copa do Mundo Feminina de 2019 na França, 24 equipes competiram por US$ 30 milhões em prêmios em dinheiro; As 32 equipes masculinas que competirão no Catar em novembro vão arrecadar US$ 450 milhões.

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A única maneira de igualdade salarial em 2020 depois de um juiz federal foi negociar uma solução Solicitações de chave rejeitadas Um grupo de atletas femininas de destaque entrou com uma ação contra a Federação para Discriminação de Gênero. Cohn, ex-jogadora da seleção feminina que foi recentemente promovida a chefe voluntária do futebol americano, saudou a decisão com um ramo de oliveira na época, pressionando por novas negociações de acordo. Mas quando ele disse US Soccer, ele aumentou a pressão sobre os atletas masculinos para ajudar a preencher essa lacuna no outono passado. Ambas as equipas não chegaram a acordo sobre novos contratos Não é igual ao prêmio em dinheiro da Copa do Mundo.

Walker Zimmerman, zagueiro da seleção masculina e presidente da associação de seus jogadores, disse que ele e sua equipe perceberam que “não havia outro jeito”. Ele reconheceu que forçar seus companheiros de equipe a aceitar acordos que acabaram sendo alcançados “nem sempre foi tranquilo”.

“O que você acredita que deve acontecer, o que for possível, o que for certo – essas conversas são difíceis”, disse Zimmerman. “Mas no final você tem uma equipe de jogadores de ambos os lados, homens e mulheres. Eles se uniram e fizeram isso.”

Apesar do incentivo de quarta-feira, o pagamento para homens e mulheres americanos não será o mesmo: lesões, resultados de treinamento e até mesmo o número de jogos que cada equipe joga afetará o que os jogadores individuais podem ganhar. Mas pela primeira vez, ambas as equipes e a federação podem concordar que o salário mínimo será igual.

“Ainda temos dois contratos separados, mas economicamente são todos iguais”, disse Cohn.

Para as atletas femininas americanas mais importantes, o contrato poderá em breve fornecer pagamento instantâneo ao abrir um acordo de US$ 24 milhões. Principalmente para pagamento atrasado, Eles abordaram a U.S. Soccer em fevereiro para resolver um caso de discriminação de gênero. A US Soccer garante um pagamento único ao chegar a novos acordos coletivos de trabalho que regulam a igualdade de remuneração entre as equipes.

Com os novos acordos aprovados, o futebol americano agora pode buscar a aprovação do juiz para começar a reduzir as verificações.

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